NHÀ TUYỂN DỤNG NGỠ NGÀNG TRƯỚC NHỮNG CÂU HỎI THÔNG MINH CỦA ỨNG VIÊN

Bất cứ ai khi tham gia phỏng vấn xin việc đều muốn nhanh chóng biết mình có vượt qua vòng phỏng vấn để được tuyển dụng làm việc hay không.

Dưới đây là một vài lời khuyên hữu ích mà Tuyển dụng Adler dành tặng bạn, nhằm giúp bạn tỏa sáng trong mắt nhà tuyển dụng.

1. Con đường phát triển cho vị trí này là gì?

NTD nghĩ: Câu hỏi này thể hiện ứng viên thực sự nghiêm túc trong công việc, có mục tiêu sự nghiệp rõ ràng.

2. Với định hướng hiện tại, công ty chúng ta sẽ phát triển ra sao sau 1 năm, và 10 năm nữa?

NTD nghĩ: Tôi đánh giá cao những câu hỏi thể hiện mong muốn được làm việc lâu dài với công ty.

Buổi phỏng vấn Nhân viên Chăm sóc khách hàng đầy thú vị của Adler

3. Với kinh nghiệm của người đi trước, anh/ chị có thể cho e biết rằng: Đức tính nào sẽ khiến một người thành công ở vị trí này, được không ạ?

NTD nghĩ: Ứng viên là ngưởi nhiệt huyế,t cầu tiến, và tham vọng thành công trong công việc.

Chia sẻ nội dung công việc với Nhân viên Kỹ thuật Bảo hành tại Adler

NTD nghĩ: Ứng viên thực sự là người thông minh, chủ động trong mọi tình huống. Đây thực sự là một câu hỏi rất thông minh khi ứng viên kích thích tôi nói ra những vấn đề tôi đang phân vân trước khi quyết định chọn hoặc loại bỏ để ứng viên có cơ hội thuyết phục.

5. Nếu trúng tuyển, ai là sếp trực tiếp của tôi? Tôi có thể biết đôi điều về người lãnh đạo này được không?

NTD nghĩ: Ứng viên quan tâm đến sự hòa hợp với người lãnh đạo, mong muốn gắn bó với công ty. Đây là yếu tố quan trọng quyết định thành công của tập thể.

Hi vọng 5 câu hỏi phỏng vấn trên dành cho nhà tuyển dụng sẽ giúp các bạn thành công trong quá trình tìm việc.